Between 1992 and 2001 there was a 35% reduction in workplace accidents. This was a direct result of efforts that had as an objective the reduction in workplace fatalities and illnesses in the U.S. labor force. Source BLS (Bureau of Labor Statistics).
However, the same interventions are not being as effective with the Latino labor force in this country. In fact, the Latino labor force has experienced the largest incidence of workplace accidents out of all the U.S. ethnic and racial groups. In 2003, 14% of all the officially documented workplace fatalities were of Latino workers while they representing only 12% of the labor force in the same year.
According to the Bureau of Labor Statistics, the growth of the Latino labor force is estimated at 3.5% from 2000 to 2010 reaching in that year a total of 30.3 million workers. Estimating the labor force until 2050, the Bureau of Labor Statistics estimates that one in every four workers will be of Latino origin in 2050.
Fatal workplace accidents for Latino workers are mainly caused by moving vehicles in the workplace, inappropriate contact with electricity, falls, mishandling and use of dangerous chemicals, and inappropriate use of personal protective equipment.
In view of the present situation, OSHA maintains that "we are in need of safety professional that speak Spanish so that they can communicate with the employees that do not speak English." John Henshaw, OSHA administrador. May 2004.
We are convinced that adequate workplace safety training adapted to the cultural values, the educational level, and the language barriers of Latino workers is an effective tool to help diminish the already worrisome workplace accident statistics.
We have decided to structure this presentation the following way. We have first included a serious of statistics (published by the Bureau of Labor Statistics) that present a picture of the Latino labor force as it relates to workplace safety.
Second we present and discuss the results of a study we conducted with the purpose of finding out about the type of workplace safety training that is being delivered to the Latino labor force in Chicago. We also wanted to know about the training methodologies used and their success. We recruited the participation of a group of 200 Latino workers of the services, construction and manufacturing industries.
Alter analyzing the data and in Light of the different training methodologies we found are being used by employers, we will suggest a training methodology we believe is the most successful in workplace safety and health for the Latino labor force.
Los esfuerzos que se han realizado para conseguir una disminución de accidentes y enfermedades fatales en la fuerza laboral estadounidense, se ha reflejado en la disminución del porcentaje de accidentes en un 35% entre los años 1992$2001. Source BLS (Bureau of Labor Statistics).
Dichos esfuerzos no están teniendo la misma eficacia dentro de la fuerza laboral latina, qué ha ido marcando año a año los mayores Índices de siniestrabilidad laboral entre todas las minorÍas étnicas. En el año 2003 el 14% de los accidentes fatales contabilizados en los puestos de trabajo se correspondÍan con trabajadores de habla hispana, siendo estos el 12% de la fuerza laboral en EEUU.
Según BLS el crecimiento de los trabajadores latinos se incrementará un 3.5% anual desde el año 2000 al 2010, llegándose ese año a una fuerza laboral de 30.3 millones. Una proyección de BLS a más largo plazo predice que en 2050 uno de cada cuatro trabajadores en EEUU será latino.
Los accidentes de vehÍculos, contactos eléctricos, golpeo por materiales, caÍdas, mal uso de sustancias peligrosas, uso inapropiado de equipos de protección individual, son las principales categorÍas que causan accidentes fatales dentro de la fuerza laboral latina. OSHA lo tiene claro: "Necesitaremos muchos profesionales en seguridad que hablen español, para poder dirigirse a los trabajadores que no tienen el Inglés como primera lengua." John Henshaw, OSHA administrador. Mayo 2004.
Somos conscientes que un entrenamiento adecuado en seguridad laboral adaptado a los valores culturales, la educación de los trabajadores y la barrera del lenguaje, es una herramienta muy eficaz para disminuir el incremento de estás terribles cifras.
Este estudio lo hemos querido estructurar de la siguiente manera: en primer lugar hemos indicado una serie de datos estadÍsticos referentes a la fuerza laboral latina y que han sido publicados por el BLS (Bureau of Labor Statistics).
Seguidamente aportamos los datos referentes a un estudio original donde hemos querido conocer qué entrenamiento en seguridad laboral se está impartiendo a la fuerza laboral latina, qué metodologÍas se están utilizando y cuál es la eficacia de este entrenamiento. Para ello hemos contado con la colaboración de trabajadores latinos pertenecientes a distintas empresas de los sectores servicios, construcción y manufactura de la ciudad de Chicago.
Como conclusión a los resultados obtenidos y a la vista de los distintos sistemas de entrenamiento que se están utilizando, hemos querido exponer en un tercer apartado que metodologÍa nos parece la más adecuada para alcanzar un mayor éxito en el entrenamiento en seguridad y salud laboral a la población laboral latina.
